SEMINAR
Mitarbeiterführung
Führungsstärke zeichnet sich unter anderem darin aus, über die fachliche Kompetenz hinaus die Fähigkeit zu besitzen, die Kompetenz der MitarbeiterInnen zu erkennen und richtig einzusetzen. Führungskräfte sind gefordert, die richtigen MitarbeiterInnen zu finden und auszuwählen, Potenziale zu entdecken und zu fördern, Motivation zu verstehen, zu ermöglichen, mit Zielen zu führen (Management by Objectives) und eine wirksame Feedbackkultur einzurichten. Praxiserprobte Führungsinstrumente, wie z.B. das MitarbeiterInnen-Gespräch, kommen dabei zum Einsatz. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie die Möglichkeiten erfolgreicher Mitarbeiterführung ausschöpfen und Sie lernen das MitarbeiterInnen-Gespräch (MAG) als strategisches Instrument der Personalentwicklung kennen.
Inhalte
- Aufgaben von Führung
- Die richtigen MitarbeiterInnen finden
- Führen mit Zielen (MbO)
- Das MitarbeiterInnen-Gespräch (MAG)
- Potenziale erkennen, entfalten und fördern
- Grundlagen der Führungskommunikation
- Wirkung eigener Einstellungen reflektieren
- Inhalt und Beziehung – die zweispurige Gesprächsführung
- Situativ führen – Führungsstile
- Erwartungen klar formulieren – Feedback geben
- Anerkennungs- und Kritikgespräche
- Formen der Abgrenzung
- Arbeit an Führungssituationen aus der Praxis
Zielgruppe
Führungskräfte aus der Wohnungswirtschaft, die Verantwortung für die Auswahl, Einstellung und Entwicklung von MitarbeiterInnen tragen und ihr Wissen aktualisieren und vertiefen wollen.