Homeoffice und Telearbeit – die örtliche Flexibilisierung des Arbeitsverhältnisses

Homeoffice und Telearbeit sind gekommen, um zu bleiben. Was vor einigen Jahren noch völlig unvorstellbar war, ist heute in vielen Betrieben längst Realität: Homeoffice und Telearbeit sind Formen der örtlichen Flexibilisierung des Arbeitsverhältnisses, die nicht nur von ArbeitnehmerInnen, sondern auch zunehmend von Betrieben forciert werden, um die eigene Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen. Der Gesetzgeber hat mit dem Homeoffice-Paket 2021 und mit dem erst kürzlich am 1.1.2025 in Kraft getretenen Telearbeitsgesetz darauf reagiert.

Im Detail tauchen dabei jedoch immer wieder Fragen auf: Wer stellt die Betriebsmittel zur Verfügung? Wie ist das mit den Arbeitszeitaufzeichnungen und dem Aufwandersatz? Und wie führt man generell ein Homeoffice- oder Telearbeits-System ein, dass den ArbeitnehmerInnen die gewünschte Flexibilität gibt, für ArbeitgeberInnen aber die notwendige Planbarkeit erhält?

Diese und andere Fragen werden im praxisnahen Seminar erörtert. Abgerundet wird das Seminar mit Ideen für die individuelle Gestaltung des betrieblichen Homeoffice- oder Telearbeit-Modells.